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广信公司下属广晟公司开展内部岗位竞聘 激发员工工作活力
作者单位: 广信公司     作者:袁华强    发布日期:2019-05-16      浏览次数:7523

编辑:曹馨尹   审核:汪平   编审:刘东发

 

2019年5月13日,广信公司下属子公司广晟公司率先开展内部岗位竞聘,激发员工工作活力。广信公司总经理吴铁怀到现指导。

本次竞聘包括工程部部长、维护部部长、维护部副部长和长沙、常德、邵阳、娄底、衡阳5个维护站站长等8个中层管理岗位和15个专业技术岗位。竞聘按照发布竞聘公告、人员资格预审、理论考试、竞聘演讲及答辩等环节展开。人事部作为评委参与竞聘上岗全过程。通过角逐,最终23名人员竞聘上岗。

据悉,广晟公司作为广信公司的下属子公司,主营通信施工和通信维护业务,2017年引进具有多年军网建设和维护经验的团队加入公司,涵盖通信电源、通信光缆、通信电缆、网络计算机、传输设备等专业,形成了管理军事化、专业多样化、工作团队化、制度健全化的新型维护团队。广晟公司现有通信维护抢修车辆6台,随车配备OTDR测试仪、日本住友TYPE-81C光纤熔接机、光源等抢修设备各一套,已建成邵阳、衡阳、常德、长沙、娄底五个高速公路通信维护站和长沙机动抢修队,为湖南移动、湖南广电维护高速公路通信光缆4100公里,多次被评为通信运行维护优秀单位。

此次竞聘,进一步优化了广晟公司组织结构,增加了新鲜血液,员工认同感及工作积极性显著增强。下一步,广信公司将在全公司范围内开展员工竞聘上岗,激发内部活力,真正形成“管理人员能上能下、员工能进能退、收入能增能减”市场化选人用人机制。

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